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12月2日，襄陽市政公司2020-2021年校園招聘第一輪視頻面試在公司4樓會議室舉行，共有60名應屆大學畢業(yè)生，報名競聘4個崗位。市政公司紀委積極開展“嵌入式”監(jiān)督，嚴把市政選人進人關(guān)。

一是提早介入，未雨綢繆抓預防。市政公司紀委提前介入面試工作，事前組織各主考官及人資部門召開專題工作會議，在會上嚴明保密規(guī)定，強調(diào)面試紀律，筑牢紀律規(guī)矩意識。

二是規(guī)范程序，標本兼治抓落實。公司紀委指定專人對面試是否按規(guī)定程序進行、面試遵守紀律情況、計(核)分人員的工作情況、主考官履職情況等開展全過程、全方位監(jiān)督，確保面試工作公開透明、面試結(jié)果公平可靠。

下一步，市政公司紀委將持續(xù)跟進監(jiān)督招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，為公司營造風清氣正的人才競聘環(huán)境提供堅強的紀律保障。